Jezelf

  • je bent op zoek naar wat je wilt en wat je past.
  • je wilt weten hoe je die droomjob kunt krijgen.
  • je wilt weten hoe je je eigen bedrijf kunt starten en tot een succesvol concept kunt maken.
  • je op een kruispunt staat en niet weet welke kant uit te gaan. 
  • je je afvraagt hoe je je energie hoog kunt houden. 
  • je beter wilt omgaan met lastige mensen en conflictsituaties. 
  • je op een constructieve manier feedback wilt geven.
  • je last hebt van een gevoel van ‘niet goed genoeg’ te zijn.
  • je last hebt van alles perfect willen doen.
  • je vaak ja zegt tegen die ander ten koste van jezelf (pleasegedrag). 

Jullie

  • jullie willen een cultuur bouwen van “practice what you preach”
  • jullie zien kansen maar zoeken hulp om ze vastgepakt te krijgen. 
  • jullie willen op een snellere en effectievere manier resultaten bereiken. 
  • jullie willen veranderen maar hebben geen idee hoe dit aan te pakken.
  • jullie willen een kwaliteitsverbetering realiseren
  • jullie willen zicht krijgen op jullie blinde vlekken en groeipotentieel.
  • jullie hebben moeite met de juiste focus aan te brengen.
  • jullie willen meer draagvlak voor jullie ideeën en plannen.
  • jullie kennen je waardes maar jullie klanten zien ze nog onvoldoende.
  • jullie hebben talentontwikkeling op de agenda maar weten niet hoe dit handen en voeten te geven.

 

  • jullie willen kernachtig jullie missie kunnen formuleren; waar staan jullie nu eigenlijk voor?
  • jullie willen komen tot een gezamenlijke visie en deze tot leven brengen.
  • vragen jullie je af of je nog wel in de juiste vijver zit te vissen.
  • jullie zijn op zoek naar een nieuw concept dat (beter) inspeelt op de behoeften van jullie klanten.
  • jullie willen een merkbeleving die beter past bij wie jullie zijn. 
  • jullie willen een krachtige merkidentiteit die laat zien wie jullie zijn en waar jullie voor staan.
  • jullie willen een grotere impact achterlaten in jullie markt    
  • jullie zoeken een duurzamere verbinding met jullie klantgroepen.
  • jullie willen meer creativiteit binnen jullie organisatie.
  • jullie willen meer ondernemerszin terugzien intern.